{"id":1158,"date":"2023-06-13T13:38:08","date_gmt":"2023-06-13T11:38:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/?page_id=1158"},"modified":"2023-06-14T13:17:17","modified_gmt":"2023-06-14T11:17:17","slug":"digitaler-kulturwandel","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/angebote\/unternehmen\/digitaler-kulturwandel\/","title":{"rendered":"Digitaler Kulturwandel"},"content":{"rendered":"\n<section id=\"section-ce0028a\" class=\"section-cbcbbcc cc-sct\"><div id=\"section-ce0028a-wrapper\" class=\"section-cbcbbcc-wrapper cc-wrapper\">\n<div id=\"columns-c437d78\" class=\"columns-ca62d3b hero-columns\">\n<div id=\"column-c269241\" class=\"column-cacd747 cc-clmn\">\n<p id=\"paragraph-c0cfb04\" class=\"paragraph-cdadf35 hero-yellow-cap\">F\u00fcr Unternehmen<\/p>\n\n\n\n<h1 id=\"heading-c56a07a\" class=\"heading-c1fa8ac\"><strong>Digitaler Kulturwandel<\/strong><\/h1>\n\n\n\n<div id=\"div-cb74d37\" class=\"div-c5bb9fe\" style=\"--ccaos-duration:0.9s;--ccaos-easing:eases;\" data-aos=\"fade-in-down-small\">\n<img decoding=\"async\" id=\"image-c85a9d5\" class=\"image-cd1b213 cc-img\" src=\"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kulturwandel.jpg\" srcset=\"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kulturwandel.jpg 810w, https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kulturwandel-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kulturwandel-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kulturwandel-768x768.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" width=\"810\" height=\"810\" alt=\"Kulturwandel\"\/>\n<\/div>\n\n\n\n<p id=\"paragraph-c516860\" class=\"paragraph-cea6a46\">Erfolgreicher digitaler Kulturwandel in Unternehmen ist die gr\u00f6\u00dfte unternehmerische Herausforderung unserer Zeit. Es geht nicht nur um die Einf\u00fchrung neuer Technologien und Tools, sondern um die Schaffung einer digitalen Firmenkultur, in der Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte gemeinsam an einem Strang ziehen.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"div-c3558df\" class=\"div-c8949a1\">\n<a id=\"button-c39f30b\" class=\"button-c4406e9 hero-btn cc-btn\" href=\"\/obwxczhd\/kostenloses-erstgespraech\" rel=\"noopener\" target=\"_self\">Kostenloses erstgespr\u00e4ch<\/a>\n\n\n\n<a id=\"button-c4c0023\" class=\"button-ca65303 hero-btn-two cc-btn\" href=\"\/obwxczhd\/kontakt\" rel=\"noopener\" target=\"_self\">Kontakt<\/a>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"column-cd5549c\" class=\"column-cdbc135 cc-clmn\">\n<div id=\"div-c1ac3b0\" class=\"div-c27217d hero-sliced-image-div\">\n<img decoding=\"async\" id=\"image-cc5189d\" class=\"image-c769900 cc-img\" src=\"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kulturwandel.jpg\" srcset=\"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kulturwandel.jpg 810w, https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kulturwandel-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kulturwandel-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kulturwandel-768x768.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 810px) 100vw, 810px\" width=\"810\" height=\"810\" alt=\"Kulturwandel\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n<section id=\"section-c6e3aec\" class=\"section-c6604d5 cc-sct\"><div id=\"section-c6e3aec-wrapper\" class=\"section-c6604d5-wrapper cc-wrapper\">\n<div id=\"div-ced3f15\" class=\"div-c6c3171\">\n<div id=\"div-cb5d9d2\" class=\"div-cc1cc1a\">\n<div id=\"div-c76977c\" class=\"div-c141c0c\"><\/div>\n\n\n\n<h2 id=\"heading-cb8b41c\" class=\"heading-c3f55cb\"><strong><strong>Beratung &amp; F\u00fchrungskr\u00e4fte-Coaching &amp; Kulturwandel-Begleitung<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p id=\"paragraph-c64543a\" class=\"paragraph-c597026\">Ich stehe Ihnen zur Seite, um Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Trainingsma\u00dfnahmen f\u00fcr Ihre Mitarbeiter zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<a id=\"button-cf51887\" class=\"button-cfeb77a cc-btn\" href=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Digitalisierung-und-Change-Beratung-Begleitung.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Mehr Details<\/a>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"columns-cce5dc5\" class=\"columns-c2f948c\">\n<div id=\"column-cfd1bf6\" class=\"column-c9404dc cc-clmn\">\n<div id=\"div-ca16cfd\" class=\"div-c9f7b38\">\n<div id=\"icon-c6972f0\" class=\"icon-c1625db cc-icn\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path d=\"M16 11.25c-2.623 0-4.75 2.127-4.75 4.75s2.127 4.75 4.75 4.75c2.623 0 4.75-2.127 4.75-4.75v0c-0.003-2.622-2.128-4.747-4.75-4.75h-0zM16 19.25c-1.795 0-3.25-1.455-3.25-3.25s1.455-3.25 3.25-3.25c1.795 0 3.25 1.455 3.25 3.25v0c-0.002 1.794-1.456 3.248-3.25 3.25h-0zM8.398 12.789c-0.412 0.948-0.651 2.051-0.651 3.211 0 2.279 0.925 4.341 2.419 5.834l0 0c0.136 0.136 0.22 0.323 0.22 0.53 0 0.414-0.336 0.75-0.75 0.75-0.207 0-0.395-0.084-0.53-0.22v0c-1.766-1.764-2.859-4.201-2.859-6.894s1.093-5.131 2.859-6.894l0-0c0.136-0.136 0.323-0.22 0.53-0.22 0.414 0 0.75 0.336 0.75 0.75 0 0.207-0.084 0.395-0.22 0.53v0c-0.735 0.733-1.331 1.603-1.748 2.569l-0.020 0.053zM25.75 16c0 0.004 0 0.008 0 0.012 0 2.689-1.091 5.122-2.856 6.882l-0 0c-0.136 0.136-0.323 0.22-0.53 0.22-0.414 0-0.75-0.336-0.75-0.75 0-0.207 0.084-0.395 0.22-0.53v0c1.495-1.492 2.419-3.555 2.419-5.834s-0.925-4.341-2.419-5.833l-0-0c-0.136-0.136-0.22-0.323-0.22-0.53 0-0.414 0.336-0.75 0.75-0.75 0.207 0 0.395 0.084 0.53 0.22v0c1.764 1.76 2.856 4.194 2.856 6.882 0 0.004 0 0.008 0 0.013v-0.001zM6.631 25.369c0.136 0.136 0.22 0.323 0.22 0.531 0 0.414-0.336 0.75-0.75 0.75-0.207 0-0.395-0.084-0.531-0.22v0c-2.672-2.668-4.325-6.356-4.325-10.43s1.653-7.762 4.325-10.43l0-0c0.136-0.136 0.323-0.22 0.531-0.22 0.414 0 0.75 0.336 0.75 0.75 0 0.207-0.084 0.395-0.22 0.531v0c-2.401 2.396-3.886 5.709-3.886 9.369s1.485 6.973 3.885 9.369l0 0zM30.75 16c0 0.005 0 0.012 0 0.018 0 4.067-1.651 7.749-4.32 10.411l-0 0c-0.136 0.136-0.323 0.22-0.531 0.22-0.414 0-0.75-0.336-0.75-0.75 0-0.207 0.084-0.395 0.22-0.531v0c2.401-2.396 3.886-5.709 3.886-9.369s-1.485-6.973-3.885-9.369l-0-0c-0.136-0.136-0.219-0.323-0.219-0.53 0-0.414 0.336-0.75 0.75-0.75 0.207 0 0.394 0.084 0.53 0.219v0c2.669 2.663 4.32 6.344 4.32 10.412 0 0.006 0 0.013 0 0.019v-0.001z\"><\/path><\/svg><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 id=\"heading-cae6338\" class=\"heading-cbfab33\"><strong>F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen die Verantwortung f\u00fcr den Erfolg der Digitalisierung \u00fcbernehmen und sich von der Rolle des Vorgesetzten hin zum Unterst\u00fctzer\/Coach entwickeln<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p id=\"paragraph-cb86cbb\" class=\"paragraph-c41f194\">Unternehmen, die den kulturellen Aspekt des Wandels fokussieren, werden mit zufriedeneren Mitarbeitern und nachhaltigerem Erfolg belohnt. Als Coach, Trainer und Berater stehe ich Ihnen gerne zur Seite, um Sie bei der erfolgreichen Umsetzung eines digitalen Kulturwandels in Ihrem Unternehmen zu unterst\u00fctzen.<br><br>Mit meiner Erfahrung und meinem Know-how kann ich Ihnen helfen, die notwendigen Schritte zu planen und umzusetzen, um eine erfolgreiche digitale Transformation zu erreichen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div id=\"column-c8b5f55\" class=\"column-cc5687a column-c9404dc cc-clmn\">\n<div id=\"div-cd75144\" class=\"div-cf96686\">\n<div id=\"icon-c884841\" class=\"icon-c2b75e7 cc-icn\"><svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path d=\"M28.549 23.691c0.756-1.353 1.201-2.969 1.201-4.689 0-5.026-3.802-9.165-8.687-9.696l-0.043-0.004c-1.497-3.58-4.97-6.049-9.020-6.049-5.385 0-9.75 4.365-9.75 9.75 0 1.719 0.445 3.335 1.226 4.738l-0.025-0.050-0.801 2.805c-0.037 0.124-0.058 0.265-0.058 0.412 0 0.828 0.672 1.5 1.5 1.5 0.147 0 0.289-0.021 0.423-0.060l-0.011 0.003 2.805-0.801c1.060 0.593 2.303 1 3.625 1.142l0.043 0.004c1.497 3.583 4.973 6.055 9.026 6.055 1.72 0 3.336-0.445 4.739-1.226l-0.050 0.025 2.805 0.801c0.123 0.037 0.265 0.058 0.412 0.058 0.828 0 1.5-0.672 1.5-1.5 0-0.147-0.021-0.289-0.060-0.423l0.003 0.011zM7.406 19.991c-0 0-0 0-0 0-0.073 0-0.144 0.011-0.211 0.030l0.005-0.001-3.108 0.888 0.888-3.108c0.018-0.062 0.029-0.133 0.029-0.206 0-0.142-0.039-0.274-0.107-0.387l0.002 0.003c-0.725-1.203-1.154-2.654-1.154-4.207 0-4.554 3.692-8.246 8.246-8.246s8.246 3.692 8.246 8.246c0 4.554-3.692 8.246-8.246 8.246-1.552 0-3.004-0.429-4.244-1.174l0.037 0.021c-0.11-0.066-0.242-0.105-0.383-0.105v0zM27.020 23.8l0.888 3.108-3.108-0.888c-0.062-0.018-0.133-0.029-0.206-0.029-0.141 0-0.274 0.039-0.387 0.107l0.003-0.002c-1.203 0.725-2.656 1.154-4.209 1.154-3.198 0-5.97-1.818-7.341-4.477l-0.022-0.046c5.102-0.341 9.111-4.563 9.111-9.721 0-0.749-0.085-1.479-0.245-2.18l0.013 0.065c3.858 0.742 6.732 4.091 6.732 8.111 0 1.553-0.429 3.005-1.174 4.245l0.021-0.037c-0.066 0.11-0.105 0.242-0.105 0.383 0 0.073 0.011 0.144 0.030 0.211l-0.001-0.005z\"><\/path><\/svg><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 id=\"heading-c28124c\" class=\"heading-c5d5e8b heading-cbfab33\"><strong>Durch fr\u00fchzeitiges Einbinden der Mitarbeiter und regelm\u00e4\u00dfige Kommunikation der Digitalisierungsstrategie werden Vorbehalte abgebaut und Widerst\u00e4nde entkr\u00e4ftet<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p id=\"paragraph-c3800a7\" class=\"paragraph-cb203b3 paragraph-c41f194\">Wertsch\u00e4tzung und die Aufzeigung individueller Vorteile der neuen Arbeitsweise sind wichtige Faktoren innerhalb des Change-Prozesses. Mit gezielten Weiterbildungen und entsprechendem Freiraum wird die Lernbereitschaft der Mitarbeiter unterst\u00fctzt. Ein wichtiger Aspekt einer digitalen Unternehmenskultur ist das Aufl\u00f6sen von Silo-Denken und der Austausch der Mitarbeiter untereinander.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1052,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1158","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1158"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1233,"href":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1158\/revisions\/1233"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.claudiamueller.hamburg\/obwxczhd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}